Введение пенсионной реформы – объективно необходимое мероприятие, всю важность которого неоднократно разъяснял в своих выступлениях перед населением страны Президент. Проект позволит наполнить дополнительным капиталом основные фонды, из которых идут выплаты пенсионерам, повысит уровень их жизни, сделав его более полноценным и качественным. К сожалению, не все меры, позволяющие этого достичь, являются популярными. Как прочувствуют на себе пожилые граждане действие реформы – об этом сегодняшний материал.

Пенсионное законодательство России

Базовыми нормативно-правовыми документами, регламентирующими работу механизма пенсионного обеспечения населения, являются:

  • Конституция РФ – основополагающий документ, гарантирующий право на получение государственных выплат лицам, ушедшим на заслуженный отдых по возрасту;
  • Трудовой Кодекс – регулирует трудовые взаимоотношения между человеком и государством;
  • Налоговый Кодекс – регламентирует порядок и перечень отчислений обязательных к уплате, налогов и сборов в федеральные фонды страны;
  • Федеральное законодательство – содержит основные правила начисления пенсионных выплат, порядок ухода на пенсию, принцип и специфику учета в системе пенсионного страхования.

Пенсионная реформа 2018 года

Базовым документом, регламентирующим нововведение, является Федеральное законодательство, в частности ФЗ – 350. Базовая суть реформирования строится на следующих принципах:

  • все, ранее гарантированные государством права, лицам, достигшим пенсионного возраста, будут сохранены в полном объеме;
  • с целью минимизации последствий реформирования, весь комплекс мероприятий будет реализован только к 2034 году;
  • помимо повышения возрастного порога, который будет меняться в сторону увеличения поэтапно, будут ведены новые льготы и преференции.

Основным мотивом, толкнувшим власти на столь радикальные меры, является дефицит наполнения пенсионного фонда, увеличение уровня жизни населения страны и как следствие, процентный рост данной категории граждан пропорционально общему количеству граждан, проживающих на территории РФ.

Изменения, которые ждут будущих пенсионеров с 2019 года

Основными новшествами, которые готовит предстоящая реформа, станут:

  • право на получение страховых начислений наступит для мужчин – в 65 лет, для женщин – в 60, вместо ранее планируемых 63 лет;
  • женщинам, состоящим на государственной службе, этот период будет увеличен сразу на 8 лет;
  • получение государственных выплат тем, кто никогда не работал, или осуществлял свою деятельность неофициально, наступит с 70 лет у мужского населения, и с 65 – у женского;
  • для женщин, имеющих статус многодетных матерей, срок выхода на пенсию – 50 лет с возможностью изменения в меньшую сторону при наличии 8 и более детей;
  • право на преждевременные страховые начисления получат те граждане, чей совокупный стаж составит 42 года (мужчины), и 37 лет (женщины). При этом получить их на руки будет можно только с 55 и 60 лет соответственно.

Повышение пенсионного возраста и длительности страхового стажа

Как и прежде, величина пенсии зависит от количества отработанных лет – страхового стажа человека. Каким он теперь должен быть – видно из следующей таблицы.

Срок выхода на пенсию 60 лет 63 65
2018 25 18-25
2019 26 16-26 15-16
2020 27 17-27 16-17
2021 28 18-28 17-18
2022 29 19-29 18-19
2023 30 20-30 19-20
2024 31 21-31 20-21
2025 32 22-32 21-22
2026 33 23-33 22-23
2027 34 24-34 23-24

Показатели, здесь указанные, актуальны уже сегодня, однако, с 2019 года при нехватке страховых лет, прописанных во 2 и 3 колонках, гражданин получит возможность претендовать на государственные выплаты уже по исполнению 65 летного возраста – при соответствии стажа, указанной в последнем столбце №4.

Судьба «досрочников»

Для ряда профессий срок, когда можно уйти на пенсию, имеет прямую привязку к стажу работы по специальности. Во внимание принимается и регион осуществления трудовой деятельности – в сельской местности, например, достаточно 25 лет выслуги, тогда как в городском режиме – не менее 30. В 2019 году все временные рамки останутся прежними, не изменится и принцип начисления пенсий тем, кто трудится в сложных климатических условиях, где временные рамки могут быть сокращены.

Изменения коснутся сроков, когда можно будет получать начисления. Теперь, человек, имея основание к начислению выплат, реально сможет их получать только через определенное время. Более наглядно это можно увидеть в таблице

Год – 19 -20 -21 -22 -23 -24 -25 -26
Период отсрочки (месяцев) 12 24 36 48 60 72 84 96

Пенсионная реформа для силовых структур

Финансирование граждан, ушедших на пенсию из военных структур, осуществляется на основании действующих нормативно-правовых актов, в частности, приказа № 4468 – 1. Документ регламентирует рост материального довольствия, а соответственно, и пенсионного начисления. Таким образом, уже с начала 2019 года величина выплат силовикам, ушедшим на заслуженный отдых по выслуге лет, повысится на 4%.

Справка! Данное повышение носит плановый характер и является комплексным – следующие два аналогичных по размеру, роста, пройдут в 2020 и 2021 годах.

Стоит отметить, что данная категория выплат имеет привязку к понижающему индексу, который берется на каждый отчетный период времени. Такой принцип исчисления применяется уже несколько лет. Базовое значение коэффициента, зафиксированное на январь 2012 года, составило 54%. В планах правительственной реформы довести его до 100% величины. На конец  2018 года – он равен 73,3%.

Кроме того, установлен минимальный лимит начислений – пенсия силовика не может быть ниже 5 180 российских рублей.

Кому не грозит повышение пенсионного возраста, кого не коснется реформа?

Нововведение коснется не всех. Под действие реформы не попадают отдельные категории населения, в частности, те, чей род деятельности попадает под следующие критерии:

  • профессии, связанные с подземными условиями работы;
  • предприятия, занятость на которых сопряжена с высокими температурными показателями;
  • представительницы женского пола, задействованные на тяжелом труде, в перерабатывающей животной и сельскохозяйственной продукции;
  • рабочие РЖД, карьеров, рудников;
  • геологоразведчики;
  • летчики гражданской и транспортной авиации;
  • трактористы, работающие в селе;
  • обслуживающий персонал городского муниципального транспорта;
  • вольнонаемные сотрудники МЧС и родственные ведомства структур;
  • лица, имеющие травмы, полученные в авариях, чрезвычайных ситуациях, масштабных техногенных катастрофах;
  • граждане, имеющие врожденные физические отклонения, при этом не мешающие им полноценно работать;
  • женщины, имеющие трех и более детей;
  • инвалиды по зрению – только 1 группа;
  • граждане, имеющие статус официального опекуна инвалида.

Размер пенсионных выплат после 2019 года, для тех, кто уже оформил пенсию

У той группы лиц, кто на данный момент времени уже получает государственные пенсионные выплаты, серьезных изменений реформа не принесет. На новые льготы и преференции им рассчитывать не приходится, но и те, что у них уже есть, никто аннулировать не будет. Как и у остальных лиц преклонного возраста, в январе 2019, их выплаты станут больше на величину индексации, принцип начисления которой остается прежним. На данный момент речь идет о дополнительных 7,05%, на которые, собственно, и планируется рост.

Что такая прибавка сулит действующим пенсионерам на практике? Сейчас средний размер начислений, которые получают российские пенсионеры – 14,5 тысяч рублей. Таким образом, с учетом индексации он вырастет примерно на 1 тысячу. Те граждане, кто получает больше, разницу ощутят сильнее. Ну а те, у кого доход не слишком высокий, соответственно и повышение не слишком прочувствуют.

Новые правила индексации пенсии с 2019 года

Следует понимать, что обещанное повышение в 1 000 рублей, величина приблизительная и классифицируется как средний показатель. На практике индексация, а именно это и есть реальное повышение, составит несколько другие цифры.

Для наглядности воспользуемся таблицей

Вид выплат Показатель в 2018 году Увеличение в 2019
ИПК 81,49 87,24 = 7,05%
Фиксированная доля страховых начислений 4982 рубля 5334 рубля = 7,05%
Компенсации на погребение 5701 рубль 5878 рублей =7,05%

Новые доплаты для отдельных категорий пенсионеров

Нововведение предполагает не только рост пенсий, но и внедрение новых видов финансирования пожилых граждан:

  • прибавка жителям сельских районов – составит четверть от ранее имеющейся страховой выплаты – средний показатель – 1 333 рубля в месяц;
  • одномоментная выплата накоплений – заканчивается период действия программы, у тех лиц, кто перечислял добровольные регулярные взносы с 2002 года. По условиям проекта, отчисления в течение десяти лет удваиваются. Тем, кто исправно это делал, верную всю сумму, с учетом удвоения;
  • регулярные денежные доплаты социальной направленности – для тех, у кого размер пенсии меньше установленного прожиточного минимума по региону проживания.

График повышения пенсий. Когда начнут выплачивать повышенные пенсии за январь 2019 года?

В рамках действия законопроекта, процесс индексирования начислений начнется уже с 1 января. Поскольку в России большинство банков, почтовые отделения и другие государственные структуры, с 1 по 8 января работать не будут, та категория пенсионеров, кто обычно получает выплаты в первую неделю месяца, получит их досрочно – уже в декабре, причем, с учетом индексации. Остальные граждане получат деньги в обычном режиме, по текущему графику.

Справка! Чтобы понять, какой будет прибавка, нужно величину ежемесячных начислений умножить на актуальный, применительно к январю 2019, коэффициент – 7,05%. Разница, полученная от новой суммы и суммы за декабрь 2018, как раз и составит размер повышения.

Будут ли доплаты работающим пенсионерам?

Пакет пенсионных повышений имеет ограничения, одно из которых – работающая категория граждан, достигших пенсионного возраста. Январская индексация их не коснется – те, кто официально трудоустроен, и получает зарплату и пенсию, на прибавку пока рассчитывать не могут.

При этом данные пенсионного фонда свидетельствуют о том, что этой группе лиц плановые увеличения осуществляются ежегодно – каждый август месяц. По всей видимости, так будет и в новом, 2019 году. Предельный уровень роста – не более 3 баллов, которые будут переведены в российский рубль.

Обратите внимание! С момента увольнения и ухода на заслуженны отдых, человек имеет право на моментальную индексацию начислений. По новому правилу, ему сразу же будет положена обещанная государством, доплата в 1 000 рублей. Для этого нужно обратиться в пенсионный отел по месту регистрации и подать письменное заявление.

Реформа в сфере добровольного накопительного страхования

Коснулась реформа и добровольных пенсионных страховых накоплений. В 2019 году Правительство пообещало вернуть эту доходную статью. Однако, теперь формироваться она будет по несколько иным правилам – по мнению экономистов, это сократит общий показатель бедности и увеличит капитал фонда.

Если ранее, этот вид начислений формировался из страховых взносов, которые платил человек из своих доходов, то сейчас данную схему заменит персональный пенсионный капитал – ИПК. Его будет обеспечивать долевая часть заработной платы сотрудника, перечисляемая на добровольном принципе, причем, человек сам будет решать, каким будет процент, который он готов отложить «на старость». Взамен на это правительство обещает тем, кто будет активно перечислять средства, преференцию в виде снижения вычета по НДФЛ – вплоть до 6% от величины ежемесячного заработка, с которого данный налог удерживается.

Что будет с балльной системой в 2019 году?

По заявлению Правительства, от применения балльного принципа начислений в ближайшее время планируют полностью отказаться. Однако, на данный момент времени какой-либо достоверной информации на этот счет, нет. По-прежнему, актуальна базовая формула расчетов, где балльный показатель присутствует.

Величина пенсии будет определяться с учетом следующих коэффициентов:

  • трудовой стаж человека;
  • количество балов;
  • размер заработной платы.

Таким останется правило расчетов, по крайней мере, первые несколько месяцев 2019 года.

В этом видео подробно рассказано о Пенсионной реформе 2019 года:

Дорогие читатели!
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Тема пенсионного реформирования – одна из самых актуальных, что вполне естественно. Собственное будущее интересует не только пожилых граждан, но и тех, кому до этого еще далеко. Несовершенство пенсионного обеспечения, проблемы в данной сфере, заставили правительство пойти на радикальные, порой жесткие меры, необходимость и объективность проведения которых были рассмотрены в данной статье.

Recent Posts

Написать комментарий